Dava Şartı Arabuluculuk Süreci

İşçi İşveren İlişkisinden Kaynaklanan Uyuşmazlıklarda

Dava Şartı

7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 01.01.2018 tarihinde yürürlüğe giren 3. Maddesi uyarınca, kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda, arabulucuya başvurulmuş olması dava şartı halinde gelmiştir. Buna göre arabuluculuk yoluna başvurulmadan dava açılması halinde dava, usulden reddedilecektir.

Zamanaşımı ve Hak Düşürücü Süreler

Arabuluculuk sürecinin başlamasından sona ermesine kadar geçirilen süre, zamanaşımı ve hak düşürücü sürelerin hesaplanmasında dikkate alınmamaktadır. Arabuluculuk bürosuna başvurulmasından son tutanağın düzenlendiği tarihe kadar geçen sürede zamanaşımı durur ve hak düşürücü süre işlemez.

Arabuluculuk Sürecinin Süresi

Arabulucu, yapılan başvuruyu görevlendirildiği tarihten itibaren üç hafta içinde sonuçlandırır. Bu süre zorunlu hâllerde arabulucu tarafından en fazla bir hafta uzatılabilir. Buna göre işçi – işveren uyuşmazlığının konu edildiği arabuluculuk süreçleri en geç 4 haftada sonuçlandırılmak durumundadır.

Mazeret Bildirmeksizin Katılmayan Tarafın Durumu

Taraflardan birinin geçerli bir mazeret göstermeksizin ilk toplantıya katılmaması sebebiyle arabuluculuk faaliyetinin sona ermesi durumunda toplantıya katılmayan taraf, son tutanakta belirtilir ve bu taraf davada kısmen veya tamamen haklı çıksa bile yargılama giderinin tamamından sorumlu tutulur. Ayrıca bu taraf lehine vekâlet ücretine hükmedilmez.

Arabuluculuk Ücreti

Tarafların arabuluculuk faaliyeti sonunda anlaşmaları hâlinde, arabuluculuk ücreti, Arabuluculuk Ücret Tarifesinin İkinci Kısmına göre aksi kararlaştırılmadıkça taraflarca eşit şekilde karşılanır. Taraflar dilerlerse arabuluculuk ücretinin taraflardan biri tarafından ödeneceğini kararlaştırabilir.

Arabuluculuk Sürecinin Genel İlkeleri

Arabuluculuk süreci gizlilik ilkesine tabidir. Taraflar eşit haklara sahiptir. Gönüllük esası hakimdir, taraflar diledikleri zaman süreci sonlandırabilir. Taraflar, kanunların katı kurallarına bağlı olmak durumunda değildir. Genel ahlak kurallarıyla anayasaya aykırı olmayacak şekilde taraflar kendi çözümlerini üretebilirler.

Arabuluculuk Sürecinin Sona Ermesi

Arabuluculuk süreci;

  • Anlaşma ile sona erebilir. Üzerinde anlaşılan konularda daha sonra dava açılamaz.
  • Anlaşmama ile sona erebilir. Bu durumda Tarafların dava açma hakları bulunmaktadır.
  • Kısmi anlaşma ile sona erebilir.

Arabuluculuk süreci sonunda Son Tutanak düzenlenir. Anlaşma olması halinde ya da kısmi anlaşma halinde, son tutanağa ek olarak anlaşma belgesi de düzenlenir.

Yorum bırakın