• İş Sözleşmelerinin hazırlanması, değiştirilmesi, dönüştürülmesi ya da yorumlanması
• İş Sözleşmelerinin devri, doküman hazırlığı ve sürecin yürütülmesinde destek
• Personel Yönetmeliğinin hazırlanması, değiştirilmesi ve/veya yorumlanması
• Disiplin Yönetmeliğinin hazırlanması, değiştirilmesi ve/veya yorumlanması
• Etik İlkeler Yönetmeliği, Taşıt Yönetmeliği, Masraf Yönetmeliği, İzin Yönetmeliği, Kılık Kıyafet Yönetmeliği, Saha Raporlama Yönetmeliği, Rekabet Yasağı ile Sır Saklama Yükümlülüğü Taahhütnamesi ve benzeri yönetmeliklerin, iç düzenlemelerin hazırlanması, değiştirilmesi ya da yorumlanması
• Disiplin süreçleri dahilinde; olumsuz davranışların ya da yetersizliklerin tespiti ve yorumlanması, çalışanlardan savunma talep edilmesi, çalışanların yazılı savunmalarının değerlendirilmesi ve yorumlanması, uyarı/ihtar yazılarının hazırlanması
• Çalışma koşullarında esaslı değişiklik süreçlerinin yürütülmesi, doküman hazırlığı ve uygulanması
• Uzaktan çalışma uygulamaları,
• İzin süreçlerinin yürütülmesi ve uygulanması
• Yeniden yapılanma, organizasyonda değişiklik ya da küçülme gibi süreçlerde danışmanlık, doküman hazırlığı ve süreçlerin yürütülmesinde destek
• Muvazaalı sorunların tespiti ve çözüm önerilerinin getirilmesi, uygulanması
• İş Sözleşmesinin feshi işlemleri, fesih sonrasında karşılaşılabilecek sorunlar hakkında bilgilendirme, risk değerlendirmesi
• İş Sözleşmelerinin karşılıklı anlaşmaya dayalı sona erdirilmesi süreçlerinde ilgili doküman hazırlığı, sürecin yürütülmesi ve uygulanması
• İşyerinde psikolojik tacizin (mobbingin) önlenmesi ve/veya tespiti halinde uygulanması gereken prosedürler
• İşçi işveren arasındaki uyuşmazlıkların yargısal bir boyuta varmadan çözümlenmesi için destek ve danışmanlık verilmesi
• Üst ve orta düzey yöneticilere ve talep halinde tüm çalışanlara İş Hukuku alanında yüz yüze ve/veya online sunumlar yapılması, eğitimler verilmesi
• Anlık sorunların yorumu ve çözüm önerilerinin getirilmesi

İş Davalarında dava vekili olarak İş Mahkemeleri ve üst mercilerde Müvekkillerimizi temsil ediyoruz.  

Büromuz, temsil yetkisi çerçevesinde doğruluk, dürüstlük, iyi niyet, hakkaniyet ve adalet duyguları ile hareket etmektedir.

Müvekkil – vekil ilişkisi güven temeline dayalı olarak sürdürülmektedir.

Gizli bilgilerin korunması, müvekkil tarafından büromuza teslim edilen evrakların ve büromuz avukatlarına verilen bilgilerin gizli tutulması, korunması ve saklanması esastır.