İş Hukuku Eğitimleri

DPA Hukuk olarak, iş hukuku alanında sunduğumuz eğitimlerle yasal bilgi ve farkındalık düzeyini artırmayı ve şirketlerin kurumsal yapılarına hukuki güç katmayı hedefliyoruz. Özellikle psikolojik taciz (mobbing) ile ilgili eğitimlerimizin, çalışanlar arasında sağlıklı ve güvenli bir iş ortamı yaratma konusunda firmalara rehberlik etmesini; bu alanda farkındalık yaratarak psikolojik tacizin önlenmesi için gerekli stratejik adımların atılmasını sağlama noktasında katkı sağlamayı hedefliyoruz. Yüz yüze veya online olarak sunduğumuz eğitimlerimizin, iş mevzuatına dair güncel bilgi ve stratejilerle firmaların yasal risklerini minimize etmelerine, çalışan ilişkilerini güçlendirmelerine ve iş gücü verimliliğini artırmalarına katkı sağlayacağına inanıyoruz.

İş hukuku eğitimlerimizin, şirketlerin yasal süreçlerde güvenle hareket etmesine, çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik doğru adımları atmasına ve mobbing gibi hassas konularda önleyici bir yaklaşımla öne çıkmasına katkı sağlayacağına inanıyoruz.

• Temel İş Hukuku Eğitimi
• İş Sözleşmeleri ve Türleri
• İş Sözleşmelerinin Sona Ermesi ve Fesih Süreçleri Eğitimi
• İşyerinde Eşitlik ve Ayrımcılık Yasağı
• Disiplin Süreçleri
• Yıllık İzin, Ücretli ve Ücretsiz İzinler ve Kullanımları
• Uzaktan Çalışma Düzenlemeleri ve Dijital Ortamda İş İlişkileri
• Çalışanların Dijital Takip Edilmesi ve Mahremiyet Hakları
• Psikolojik Taciz (Mobbing) Eğitimi