Hoş geldin, sınırsız olanakların dünyasına, yolculuğun hedef kadar heyecan verici olduğu ve her anın varoluşun tuvaline iz bırakma fırsatı olduğu bir dünyaya. Tek sınırlama, hayal gücünün sınırlarıdır.

  • İş Güvencesi ve İşe İade Davası

    İŞE İADE DAVASI NEDİR, DAVA AÇMA ŞARTLARI NELERDİR? İŞE İADE DAVASI İş Sözleşmesi, geçerli nedenlere dayanmadan ya da usul kurallarına uyulmadan hukuka aykırı şekilde feshedilen işçinin, işe iade talebiyle yasal yollara başvurma hakkı bulunmaktadır. Yasal yolları açıklamadan önce işe iade davasının temelini oluşturan iş güvencesi kavramı ile iş sözleşmesinin feshinde geçerli nedene dayanma zorunluluğu kavramına…

  • İşyeri Kabalığı mı? Mobbing mi?

    T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan İşyerlerinde Psikolojik Taciz  (Mobbing) Bilgilendirme Rehberi içeriğinde Mobbing; “…İşyerlerinde bir veya birden fazla kişi tarafından diğer kişi ya da kişilere yönelik gerçekleştirilen,  belirli bir süre sistematik biçimde devam eden, yıldırma, pasifize etme veya işten uzaklaştırmayı amaçlayan; mağdur ya da mağdurların kişilik değerlerine, mesleki durumlarına, sosyal ilişkilerine veya…

  • Dava Şartı Arabuluculuk Süreci

    İşçi İşveren İlişkisinden Kaynaklanan Uyuşmazlıklarda Dava Şartı 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 01.01.2018 tarihinde yürürlüğe giren 3. Maddesi uyarınca, kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda, arabulucuya başvurulmuş olması dava şartı halinde gelmiştir. Buna göre arabuluculuk yoluna başvurulmadan dava açılması halinde dava, usulden…